从去年开始持续玩王者荣耀，差不多玩了一年了。基本上是连续玩一个多月，删掉，过一个多月又重新下回来玩。别说，这种moba游戏真的有种魔力。单局玩法，没有历史负担，半小时内就能结束一局，还是挺上瘾的。
玩了这么久，也是经历过很多场面了。简单总结下吧~
1、一套技能打完对手还剩一点残血，并不是真的只差一点。想要一套技能带走对手，全部伤害必须是大于对方的血量，还剩一点残血，实际上跟对方的差距不止一点，最少有10%的差距，这个时候贸然上去很可能被反杀（因为我的操作不是很好）。
我感觉我的做事风格也是这样，比较保守。起码要准备多10%以上才有信心做好一件事。在游戏里是因为我对自己的操作没信心，在现实中也是有点害怕自己没法在刚好够的情况下做成一件事，会给自己留多点余量。不过事实上也如此，如果只是刚好达到标准，就没有余量去处理突发事件了。要是刚好达到标准就能达成结果，那肯定需要一些个人的其他能力，比如游戏就是操作，现实中可能是人情世故，或者勇气，或者其他的东西，来作为一个余量的补充。
没关系，没有其他特别的能力，那就多做一些充足的准备。你看我玩妲己，在后期装备成型之后，即使操作一般，一套技能也可以秒掉一个脆皮对手了。
2、游戏顺风逆风，不完全是个人操作的问题。我发现系统不是完全公平的，是有点偏向的。好像到一定段位之后，会控制你的对手，你的游戏结果可能就是赢一次输一次，很有规律。还有的情况就是很久没玩，再开始玩就很容易赢，但是你登陆时间长了，就开始控制你的输赢次数了。这个时候，不要怪自己，因为系统本来就是人为配置的，有偏向可能是为了维持所谓的总体公平性，但是并不是对个体的公平。如果有很规律的输赢，不要把问题都归到自己身上。
就好像我现在找工作一样，去年找了两个月，今年找了三个月了，还是没找到合适的。ai冲击是一方面，另一方面其实是社会的系统性问题。经济减缓了，需求下降了，企业的规模收缩了，失业的人就多了，求职的人也变多了，但提供的岗位变少了。供大于求，企业就开始用各种条件去筛选求职者，都想用最少的成本去招聘一个最全面，能干多人活的员工。都想上手即用，要完全垂直的经历，不愿意去培养员工了。条件多待遇少，也不能怪我的能力，也不能怪我的性别和年龄了。
放松心情，逆风的局多了，顺风的局就来了。何况我还经常逆风翻盘呢。
3、游戏里总有人骂队友。好奇怪，明明是5v5的对抗游戏，同一边的五个人目标都是一致的，就是摧毁对方水晶获得胜利，肯定不是只靠一人就能获得胜利的。按道理应该同心协力一致对外才对啊，一旦有队友不合某些人的意，那些人就开始骂人。我完全不能理解，骂自己人难道会让自己的战力变强吗？自己内部产生矛盾了，那不就是成了漏洞，给了对方可乘之机吗？
我想了想，有这几种可能性。
1）这个人可能想寻求一种优越感。通过贬低别人，使得自己的地位变高。玩游戏就是为了寻求在现实中得不到的优越感。他把自己当做标准，比不上自己的人，他就大肆贬低，从而把自己的地位提升。游戏结果没有那么重要，满足他的私欲最重要。
2）这个人可能自负到自卑。如果真的很自信，那应该是直接在公共频道跟对方挑衅才对。这种公然挑衅的我也见过不少。话说回来，可能是自负，所以不想承认是对面厉害，也自卑，所以觉得是这边的问题，但是又自负，所以不可能是自己的问题，肯定是同边表现不好，或者他觉得不好（不一定真的表现不好），或者不利于他的操作的队友的问题。
3）这个人可能很自以为是，自我中心。他觉得玩游戏，每个位置的队友就得按照他想象中的行为来进行，如果不顺他的意，他就觉得是队友的问题，就开始骂人。这种人的脑回路比较短，眼光也短浅，所以看到了队友，就骂队友了。
4）这个人纯粹素质差。他自己的操作不一定好，但是他就是想骂人，想发泄。这种人同时也有3)的特质。
当然也有可能是上面4点随机组合，这样的人也不少。
王者荣耀门槛很低，什么样的玩家都有，社会上有的人，在游戏里都有，而且游戏里更能体现他们内心深处的特质。玩了这么久，我也逐渐明白了，游戏是更直接的人性体现。玩玩就好，不要沉迷啊。
以上。
